Manque de personnel ?
Surcroît d'activité ?
Des recrutements à venir ?
Besoin d'un remplacement pour congés ou formation ?
Vos avantages
Aucun administratif : un simple relevé d’heures à signer chaque mois.
Contrat flexible : pour une heure, une journée, une semaine, un mois…
Sans engagement de durée, et contrat évolutif en fonction de vos besoins